Deseja entender o comportamento humano e impulsionar
a sua liderança?
Nosso Mapeamento de Perfil Comportamental oferece uma jornada de autoconhecimento e desenvolvimento, com metodologia comprovada e resultados personalizados.
Ênfase nos
comportamentos
Comportamento é a forma como nós
RESPONDEMOS a ESTÍMULOS antecedentes.
Conhecendo nosso comportamento aumentamos nossa capacidade de conhecer nossa forma de se relacionar com o mundo, permitindo desenvolver comportamentos que nos limitem, promovendo assim a nossa evolução para atingirmos nossos objetivos.
Somos Licenciados
Você já deve ter ouvido falar do DISC, Ferramenta para Mapeamento de Perfil comportamental baseado na teoria desenvolvida pelo psicólogo Dr. William Moulton, onde define quatro padrões básicos de comportamentos previsíveis, que agrupam características nos seguintes perfis:
Utilizamos o Coaching Assessment, uma tecnologia inovadora validada pela FINEP e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, foi utilizada por nós. Essa tecnologia foi adaptada para o comportamento brasileiro e inclui novas características. Os resultados incluem uma taxa de acerto superior a 97,97%, conforme índice estatístico validado pela UFMG, e uma taxa de acerto superior a 94,26%, conforme índice estatístico da USP.
Atendemos a Líderes (pessoa física) ou empresas que precisam de instrumentos
mais precisos para:
- Gestão de Relacionamentos: Compreensão dos perfis comportamentais da equipe, promovendo empatia e colaboração.
- Tomada de Decisão Estratégica: Utilização de insights comportamentais para decisões mais assertivas e eficazes quanto a Seleção e Movimentação de pessoal.
- Recrutamento e Seleção: Otimização de processos seletivos, garantindo contratações mais alinhadas à cultura e às necessidades da empresa.
- Desenvolvimento de Talentos: Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento com base nos perfis comportamentais.
- Retenção de Talentos: Criação de planos de carreira e desenvolvimento individualizados para aumentar o engajamento e a retenção dos colaboradores.
- Sucessão: Identificação e desenvolvimento de futuros líderes com base em seus perfis comportamentais e potencial de liderança.
